Nanti review yah om geekvape fused clapton nya. Coba compare sama prebuild2 hehehe Nubie bantu jawab ah.. Mantepan drag secara keseluruhan Firing nya 11 12 sama2 galak Chip bagusan GENE chip nya drag Tadinya ane jg galau mo ganti drag apa charon, tapi suhu2 dimari ksh saran drag karena build
Wah gatau deh gan Mungkin yang lain udah pernah pake dua dua nya Ane baru pake charon, wye, sama hcigar Charon paling galak kalo dibandingin 2 mod yg pernah ane pake Lagian buat apa gan galak2? Yang penting mah flavornya keluar IMO :cendolgan I see. Makasih gan pencerahannya.
Bantuin -smoant charon -artha rda -casan xtar mc2 -batre sony vtc4 -khantal vaportech -atomix cotton Itu detail vape pertama ane beli hehe :ngakak Makasih gan, Kalo charon di adu sma drag, mantepan mana ya pengalaman agan? Ane baca2 banyak yg rekomen drag? CMIIW
Sepuh, Ane masih awam bet ttg vape2an. Mau beli set budget 1jt-1.3jt Kira2 mod sma atty biar cakep pake apa ya gan? Ane udah baca2 banyak bngt rekomennya Dari wye drag wismac dll. Makasih pencerahannya
gan ane mohon bantuannya nih ada pertanyaan nubi, 1. gimana caranya untuk membuat rumus dalam cell dan langsung di proses pada cell tersebut, contohnya cell A1 mau dimasukin rumus =TEXT(A1; "00\:00"). dan hasilnya keluar langsung pada cell A1 tersebut. jadi ketika ane ketik di A1 de...
BODY FIT MASSAGE, Jl. Patih Jelantik, kuta. MEMBUTUHKAN RECEPTIONIST: - Wanita max. 35 tahun - Pendidikan min SMP atau sederajat - Menguasai BASIC Bahasa English - Berpengalaman / Tidak berpengalaman - JUJUR - Bersedia bekerja dalam shift (Pagi dan Sore) Hubungi, call/sms: 082147780975
Gan mohon pencerahannya Saya bekerja sejak 15 February 2015, jika diperhitungkan 12 bulan adalah 15 February 2016. Menurut penjelasan perusahaan, Saya tidak berhak mendapat hak cuti. Saya berhak mendapatkan cuti ketika di tanggal 15 Maret 2016 dan itu hanyalah 1 hari cuti. Jika 15 April 2016 maka...
Gan mohon pencerahannya Saya bekerja sejak 15 February 2015, jika diperhitungkan 12 bulan adalah 15 February 2016. Menurut penjelasan perusahaan, Saya tidak berhak mendapat hak cuti. Saya berhak mendapatkan cuti ketika di tanggal 15 Maret 2016 dan itu hanyalah 1 hari cuti. Jika 15 April 2016 maka...
Gan lagi galau nih. ane lagi dpt 7k selector. udah punya rudy, elline dan Dellons. kira2 kalo saran agan2 gimana? Galau berat..
mentrinya harus banyak2 gaul sama kaskuser itu biar tau fungsi tumblr itu apaan yang sebenarnya. kalo dy buka tumblr buat nonton bokep yaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa..... susah lah ya.
respect itu timbul sendirinya, bukan karena diminta. Selama kepolisian bekerja dengan jujur dan benar, masyarakat juga akan bisa menilai sendiri.
Siang agan2 sepuh, ane habis jato dari motor dan luka lecet2 (tidak parah). menurut agan obat salep atau cair yang cocok apa ya gan yang penyembuhan nantinya tidak meninggalkan bekas? kira2 bioplacenton cocok ga? untuk 2 3 hari ini ane udah pake bioplacenton dan cepet kering. tapi ane khawatir ni...
untuk point yg ke 2 maksudnya seh ane kirim bukti email dari perusahaan A biar ane punya bargain position juga dan tidak "terkesan" membutuhkan perusahaan B (padahal seh iya, hehe :ngakaks:hammers), menurut agan gmn? oiya boleh tau alasannya kenapa ga usah sebut nama perusahaan A ke B?
ok gan thanks pencerahannya:thumbup :D trus mau tanya lagi gan, maklum nubie :ngakaks 1. biasanya kan pada waktu kita diundang interview dsuruh ngisi form "minta gaji berapa", nah itu biasanya nominal yg diisi gaji pokok saja atau gaji nett ya? 2. misal kita sudah selesai proses int
Oh gitu toh. Soal bidang usaha yg gak konsisten, kayaknya si HRD emg sengaja bikin kyk gitu di lokernya krn dia tidak menyalahkan melainkan menjelaskan knp deskripsinya bs beda. Ane sempet bingung krn di otak ane nangkepnya head hunter itu khusus untuk posisi2 atas dan proses nawarin ke kandidatn
Nah strukturnya kan begitu gan yang benernya....dan ideal nya seperti itu.. Cuman ane pernah dengar dari sepuh dimarih...."Apa Anda tahu tingkah laku HRD di depan User"? Persis seperti "ART"....nah tu gimana gan? 1. ane ga tau sepuh yg mana 2. casenya bagaimana 3. Art seperti
Untuk masalah tidy / rapi saya sepakat sama agan, sayapun berusaha serapih mungkin kalo ketemu sama HRD...Karena saya percaya "first impression" itu ada, dan nyata. Dan itu sangat penting. Dari mulai ujung rambut ampe ujung kaki ane perhatikan semua. Namun kalo murni face, kalo memang al
ni ane jawab dari point of view ane ya, 1. keputusan final bukan di HRD melainkan di User 2. kalo pun gagal di HRD, ini kan pengalaman temen agan. HRD punya penilaian tersendiri terlepas dari cakep atau engganya, kembali lagi ane ingatkan, ga melulu tentang skills/techincal skill. Tapi softskill...
mau keahlian apapun dah, inti pertanyaan saya adalah mengapa HRD yang ngga punya kemampuan untuk "melihat" potensi kandidat itu dipekerjakan? mau divisi apapun, keahlian apapun, etc. nah mungkin bisa diperjelas ga gan inti pertanyaan agan apa? pernah merasa kalo si HRD perusahaan X ga